8月28日，中國重汽集團全球戰略合作伙伴大會在山東濟南隆重召開。大會通過舉辦產品成果展、全球合作伙伴大會及改革重組發展五周年大會等系列活動，向全球全方位展示中國重汽近五年來國企改革取得的輝煌成就和發生的深刻變化，進一步激發全體員工砥礪奮進、無畏拼搏的激情，心無旁騖攻主業，向著百年重汽，朝著世界一流全系列商用車集團再次出發。

堅持黨的領導是中國共產黨百年奮斗的重要歷史經驗，更是中國重汽改革重組取得成功的最根本保證。中國重汽始終推動黨的建設與公司治理緊密融合，以高質量黨建引領高質量發展。

黨建強、重汽強。五年來，中國重汽始終將習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，作為隊伍建設的根本指針,全面建立起敢想敢干、善打勝仗的團隊文化，建立起以上率下、帶頭沖鋒的干事作風，建立起重獎重罰、能上能下的剛性機制，爆發出了強大的執行力、戰斗力、生命力。

以文化變革為先導，中國重汽全面導入“客戶滿意是我們的宗旨”的企業核心價值觀、“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、“干就負責 做就到位”的執行力文化、“這是我生產的產品，我向客戶保證”的崗位責任文化、“約法三章”為核心的團隊文化，重塑了中國重汽人的精氣神。

堅決向圈子文化、“大廈”文化、官僚文化、懶政文化開炮，掀起廁所革命、作風大提升、透明化辦公、去沙發行動，清除一切細菌病毒，政治生態、文化生態、干事生態、廉潔生態煥然一新。

員工是企業發展的基石，是一切工作的坐標。五年來，中國重汽始終將員工作為最寶貴的財富，用公平、公正、公開的規則，構建起陽光透明、充分競爭的新生態，一切憑實力說話。改革奮進中的中國重汽為全體員工創造了追夢的舞臺，也共享著快速發展的紅利，博客平臺、人才公寓、一線食堂，點點滴滴的努力、實實在在的行動，讓員工充分感受到了企業的溫暖。2022年，中國重汽員工平均工資較2018年增長33%，真正兌現了“工作在重汽、奮斗在重汽、幸福在重汽”的承諾。

黨建引領、文化鑄魂。中國重汽以紅色基因，點燃紅色引擎，凝聚起磅礴的紅色之力，開創大國重器新輝煌。3萬名中國重汽人價值觀高度統一、凝聚力空前高漲、擔當力顯著躍升、戰斗力無比強大，同心同向，朝著共同的戰略愿景跨步前進。

踏遍青山人未老，風景這邊獨好。五年是一個里程碑，更是一個新征程的開始。作為一家大型國有制造業企業，中國重汽將堅決按照黨的二十大精神和習近平總書記對山東工作的重要指示，始終堅持黨對國有企業的全面領導，繼續深化國有企業改革，不斷完善市場機制體制，持續加大科技自主創新力度，掌控高端商用車技術核心競爭力，昂首闊步邁向百年，為將中國重汽打造成為世界一流的全系列商用車集團不懈努力。

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